勤務できる時間帯
9:00〜20:00
この時間帯の中で勤務します。
alana薬院店｜正社員の働き方フレックスって、
FLEXIBLE WORKING HOURS
フレックスって、
どういう働き方？
必ず勤務する時間を守りながら、
出勤・退勤の時間を調整できる仕組みです。
薬院店では、短く働いた分を同じ月の別の日に調整します。
01 / THE BASICS
まずは、3つの時間を知る。
必ず勤務する時間
11:00〜17:00
コアタイムと呼びます。休憩は別途1時間取ります。
標準の実働時間
1日8時間＋休憩1時間
月の中で勤務時間を調整します。
9:0011:0017:0020:00
調整可9〜11時
必ず勤務11:00〜17:00この時間帯の勤務にも休憩1時間を含みます
調整可17〜20時
コアタイム予約に合わせて出退勤を調整
予約がない場合、コアタイム以外で遅出・早上がりができます。毎日自由に短時間だけ働く制度ではなく、月の勤務時間を満たすよう別の日に調整します。
02 / A SHORTER DAY
11時に出勤、17時に退勤なら？
11:00〜17:00は、職場にいる時間が6時間。
そこから休憩1時間を引くので、実働は5時間です。
11:00〜17:006時間出勤から退勤まで
−休憩1時間働く時間に含めない
＝実働5時間実際に働く時間
標準実働8時間との差は3時間。その3時間は、同じ月の別の日に調整します。
03 / HOW TO BALANCE
短い日と長い日を、組み合わせる。
以下は、調整の考え方が分かる3日分の勤務例です。
短く働く日
11:00〜17:00
実働
5時間出勤〜退勤 6時間 − 休憩1時間
別の日に、2時間調整
9:00〜20:00
実働
10時間出勤〜退勤 11時間 − 休憩1時間
さらに別の日に、1時間調整
9:00〜19:00
実働
9時間出勤〜退勤 10時間 − 休憩1時間
5時間 ＋ 10時間 ＋ 9時間
＝ 合計24時間
＝ 合計24時間
標準実働8時間 × 3日 ＝ 24時間と同じ。
短くした3時間を、別の2日で＋2時間・＋1時間に分けて調整しています。
勤務例は仕組みを理解するためのイメージです。実際の出退勤・休憩は、予約や勤務計画に合わせて調整します。上の3日分の例だけで、月全体の勤務時間を満たすという意味ではありません。
04 / MONTHLY RULE
最後は、月全体で確認。
清算期間は1か月
同じ月の中で勤務時間を調整します。
月の勤務時間は176時間
短く働く日と長く働く日を組み合わせます。
コアタイムは勤務必須
11:00〜17:00を守り、休憩1時間を取ります。
これは正社員のフレックスタイム制の説明です。業務委託の自由出勤制とは異なります。
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