個人SNSやモデル撮影は必須？応募前に知っておきたい発信のルール

ALANA RECRUIT JOURNAL / 応募前のFAQ

美容師の転職で、「毎日のSNS投稿やモデル撮影についていけるか」が気になる方もいると思います。alanaでご案内している、個人の発信と店舗業務の違いを整理します。

個人の発信

SNS投稿は任意

個人SNS投稿・施術写真・モデル撮影は任意です。

参加しない場合

給与・評価に影響なし

参加しなくても給与・評価・新規配分は変わりません。

店舗での業務

ブログ・口コミ返信

ブログと口コミ返信はスタッフの業務です。

「発信が得意ではない」だけでためらわない

個人SNS投稿、施術写真、モデル撮影は任意です。参加しないことで給与・評価・新規配分が変わることはないとご案内しています。発信の得意・不得意だけで見学や応募をためらう必要はありません。施術や接客で大切にしていること、これまでの経験も含めて、サロンとの相性を考えていただけます。

一方で、店舗のブログや口コミ返信はスタッフの業務です。「個人SNSが任意だから、文章を書く仕事が一切ない」という意味ではありません。個人のアカウントでの投稿と、店舗としてお客様へ情報を伝える業務を分けて理解しておくと、入社後のイメージの違いを減らせます。

投稿する内容や進め方、口コミ返信について確認したいことは、見学や面談で質問してください。この記事では、担当頻度や作業時間を一律には定めていません。

「写真は好きだけれど文章に自信がない」「施術に集中したいので個人のSNSは無理なく続けたい」など、いまの考えをそのまま相談してください。新しい職場を検討するうえでは、できそうなことだけでなく、気になる業務を確認することも大切です。普段着・履歴書不要の約30分の見学から、働く環境を確かめられます。

転職時期が未定でも、見学前の質問だけでも大丈夫です。自分に合う働き方か、条件を確認してからご検討ください。

2026年10月確認の募集条件に基づく記事です。個別の適用条件や募集状況はご相談時にご確認ください。