正社員のお休みは月8〜9日。年末年始休暇との違いを確認

ALANA RECRUIT JOURNAL / 休日の確認

転職先を選ぶとき、休日の数字は暮らし方に直結する大切な条件です。alanaの正社員の休日について、月ごとの休みと年末年始の休暇を分けて整理します。

通常の月

月8〜9日休み

月ごとの休日数としてご案内している条件です。

2月

月7日休み

2月は通常の月と日数が異なります。

年末年始

5日を別途追加

月ごとの休日とは別にご案内しています。

月の休日と、年末年始の休暇は別の項目

正社員の休日は月8〜9日、2月は7日です。それに加えて年末年始5日を別途追加する条件です。採用情報を見るときは、「月ごとの休み」と「特定の時期に取る休暇」を同じ数字として読まず、どの項目を説明しているのかを分けて確認すると、年間の暮らし方をイメージしやすくなります。

希望する予定がある場合は事前に相談

休日数だけでなく、出勤や休日をどのように相談するのかも、見学や面談で確認したいポイントです。この記事では、好きな曜日に必ず休めることや、希望する日程の連休を保証しているわけではありません。大切な予定や働ける曜日に制約がある場合は、わかる範囲で事前にお伝えください。

正社員の休日の説明です。業務委託の自由出勤制とは条件が異なります。働き方を比較するときは、勤務時間・報酬・休日を一組にして確認してください。

休みと勤務時間をセットで考える

正社員の勤務はフレックスタイム制で、勤務可能時間帯は9:00〜20:00、コアタイムは11:00〜17:00です。短く働いた分は同じ月の別の日に調整します。「何日休めるか」だけでなく、「出勤日にどう働くか」も一緒に見ると、自分の生活との相性を考えやすくなります。転職時期が未定の方も、LINEで質問できます。

転職時期が未定でも、見学前の質問だけでも大丈夫です。自分に合う働き方か、条件を確認してからご検討ください。

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2026年10月確認の募集条件に基づく記事です。個別の適用条件や募集状況はご相談時にご確認ください。