ALANA RECRUIT JOURNAL / 給与計算の例
歩合率だけを見ると、実際の給与を想像しにくいものです。正社員の「指名40%+フリー35%」を、仮の売上で計算してみます。実績や将来の収入予測ではなく、仕組みを理解するための例です。
指名技術売上60万円の例
60万円 × 40%指名分の歩合は24万円。
フリー技術売上40万円の例
40万円 × 35%フリー分の歩合は14万円。
歩合合計38万円と保証23万円を比較し、この例では38万円+各種手当。
歩合は「技術売上」を分けて計算
この例の売上は、値引き・クーポン適用後の税抜技術売上です。お客様が支払う税込金額を、そのまま上の計算に入れるものではありません。指名技術売上とフリー技術売上に、それぞれの歩合率を掛けて合計します。店販や通勤手当などは、技術売上の歩合と分けて確認してください。
保証の方が高い場合は?
たとえば指名技術売上20万円なら歩合は8万円、フリー技術売上20万円なら歩合は7万円で、歩合合計は15万円です。この場合は保証月額23万円の方が高いため、23万円+各種手当という比較になります。23万円と15万円を足す計算ではありません。
「手取り」とは分けて考えましょう
紹介した数字は、税金や社会保険料などの控除前の給与計算例です。実際の手取り額を表すものではなく、勤務条件や手当、売上の内訳によって支給額も変わります。給与を相談するときは、税込・税抜、指名・フリー、技術・店販の区分をそろえると、比較がわかりやすくなります。希望する働き方を伺いながら、募集条件をご案内します。
転職時期が未定でも、見学前の質問だけでも大丈夫です。自分に合う働き方か、条件を確認してからご検討ください。
LINEで見学・働き方を相談する ↗2026年10月確認の募集条件に基づく記事です。個別の適用条件や募集状況はご相談時にご確認ください。